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黨群工作 - 黨建工作

激蕩思想風(fēng)暴 共謀發(fā)展篇章 | 公司開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)(二)
發(fā)布時(shí)間:2023-09-14 瀏覽:1763

       思想是行動(dòng)的先導,思想上“破冰”,行動(dòng)上才能“突圍”。近日,公司兩級黨組織牢牢把握“攻堅克難,踔厲奮發(fā),全力以赴打好翻身仗,當好主力軍”的主題,緊密結合集團調研公司的會(huì )議精神,展開(kāi)了如火如荼的解放思想大討論活動(dòng)。

 

第十九直管項目部

       9月12日晚,第十九直管項目部在昆明卷煙廠(chǎng)新建煙葉倉儲設施項目室外工程會(huì )議室組織開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng),會(huì )議采用現場(chǎng)+視頻連線(xiàn)的方式進(jìn)行。

 

       會(huì )議傳達學(xué)習了習近平總書(shū)記關(guān)于解放思想的重要論述和陳祖軍董事長(cháng)在三公司調研座談會(huì )上的講話(huà)精神。同時(shí),會(huì )議聚焦“差距怎么看、發(fā)展怎么辦、工作怎么干”三個(gè)方面,由班子成員帶頭查找了直管部目前存在的問(wèn)題,就如何破解制約發(fā)展的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入探討。與會(huì )人員立足本職崗位,對存在的相關(guān)問(wèn)題積極建言獻策,對提高直管部工作質(zhì)量和效率起到了積極的促進(jìn)作用。

 

報道

 

 

第一直管項目部

       9月13日上午,第一直管項目部組織疾控中心項目全體管理人員深入學(xué)習陳祖軍董事長(cháng)調研公司的會(huì )議精神,開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。

 

       參會(huì )人員緊扣“攻堅克難,砥礪奮發(fā),全力以赴打好翻身仗,當好主力軍”主題,以“差距怎么看、發(fā)展怎么辦、工作怎么干”為出發(fā)點(diǎn),結合項目實(shí)際及個(gè)人工作崗位職責,就人員管理、機械管控等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)言。過(guò)程中,大家積極獻言建策,明確工作目標和責任體系,為下一步順利推進(jìn)各項工作打下基礎。

 

楊嘉文  報道

 

 

第一水電項目部

        9月13日上午,第一水電項目部組織開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng),就項目施工管理、審批流程、人才隊伍建設等方面存在的問(wèn)題展開(kāi)深入討論,大家各抒己見(jiàn),現場(chǎng)氛圍非常熱烈。

 

       會(huì )前,直管部以各在建項目為單位征集制約經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)和措施,并將相關(guān)內容歸類(lèi)整理,為此次思想大討論做好鋪墊。會(huì )上,大家立足個(gè)人工作實(shí)際,結合征集到的相關(guān)意見(jiàn)建議進(jìn)行發(fā)言,深入查找制約發(fā)展的要素,凝聚集體智慧提出相應整改措施,促進(jìn)整體管理水平再進(jìn)一步,打通制約經(jīng)濟發(fā)展的“最后一公里”,切實(shí)做到以集體思想破冰引領(lǐng)直管部發(fā)展突圍。

 

       會(huì )上,班子成員還對公司現行管理制度進(jìn)行宣貫。

 

駱理雯  報道

 

 

第五直管項目部

       9月12日下午,第五直管項目部組織干部職工傳達學(xué)習了陳祖軍董事長(cháng)調研公司的會(huì )議精神,并深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。

 

       會(huì )上,班子成員及項目經(jīng)理緊緊圍繞“攻堅克難,踔厲奮發(fā),全力以赴打好翻身仗,當好主力軍”的主題展開(kāi)激烈討論,就項目運營(yíng)管理現狀、市場(chǎng)開(kāi)拓、人才培養等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析并制定整改措施。關(guān)鍵崗位人員結合崗位職責,對陳祖軍董事長(cháng)調研公司時(shí)提出的五條發(fā)展措施開(kāi)展大剖析、大討論,在交流中找準癥結,在討論中啟迪思路。

 

       會(huì )后,關(guān)鍵崗位人員共上交思想大討論心得體會(huì )25份。

 

錢(qián)   報道

 

 

國際工程部

       9月13日上午,國際工程部組織境內外職工開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。認真組織學(xué)習了陳祖軍董事長(cháng)調研公司時(shí)的重要講話(huà)精神,同時(shí)聚焦“三個(gè)方面”思考,緊密結合調研期間指出的“五個(gè)方面問(wèn)題”展開(kāi)討論。

 

       經(jīng)過(guò)活動(dòng)前的充分醞釀準備,直管部班子成員和關(guān)鍵崗位人員結合崗位職責談問(wèn)題、深反思,談變革、找出路,共同謀定直管部發(fā)展出路,經(jīng)過(guò)四個(gè)多小時(shí)的熱烈討論,全員進(jìn)一步堅定了發(fā)展信心,凝聚了發(fā)展共識,凝聚了以主人翁姿態(tài)破局而立向新生的干事勁頭。

 

  報道

 

 

第十直管項目部

       9月12日上午,第十直管項目部在直管部會(huì )議室和洪泰智造項目組織干部職工學(xué)習陳祖軍董事長(cháng)調研三公司的重要講話(huà)精神,同步開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。

 

       通過(guò)深入查找制約直管部發(fā)展的思想障礙和觀(guān)念束縛,引導黨員干部職工進(jìn)一步解放思想,創(chuàng )新思路,增強干事創(chuàng )業(yè)熱情。“從工作至今,由于心態(tài)的變化,身邊環(huán)境的影響,團隊意識逐漸減弱,這也是導致工作效率減弱的直接原因”......職工們依次進(jìn)行發(fā)言。部分職工表示,面臨現在的發(fā)展困境,將團結一致,轉變作風(fēng),減少抱怨,提高工作效率,為直管部順利完成目標任務(wù)貢獻力量。

 

  報道

 

 

第九直管項目部

        9月11日至12日,第九直管項目部組織各在建項目開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng),共75人參加。

 

       會(huì )議組織學(xué)習了陳祖軍董事長(cháng)調研公司時(shí)的重要講話(huà)精神,指出要以思想解放為抓手,理清下一步發(fā)展方向及工作重心,改進(jìn)直管部的短板弱項,著(zhù)力解決職工思想觀(guān)念、思維方式、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題,推動(dòng)干部職工以昂揚的狀態(tài)、有力的舉措、良好的作風(fēng)、高效的執行,積極投身到工作中。

 

  報道

 

 

路橋市政直管一部

        9月13日下午,路橋市政直管一部結合主題黨日開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。


       大家認真學(xué)習了陳祖軍董事長(cháng)調研三公司的重要講話(huà)精神,圍繞“攻堅克難,踔厲奮發(fā),全力以赴打好翻身仗,當好主力軍”的主題,結合自身工作實(shí)際,積極發(fā)言。孫劍認為,目前直管部過(guò)于依靠集團內項目,對外經(jīng)營(yíng)不足,在立足集團市場(chǎng)的同時(shí)不斷開(kāi)拓外部市場(chǎng)勢在必行。范聲認為,現在人員斷層非常嚴重,希望公司加大對人員培養力度,為公司發(fā)展增加人才儲備。


 

高建欣  報道

 

 

資產(chǎn)運營(yíng)管理部

       9月12日下午,資產(chǎn)運營(yíng)管理部召開(kāi)解放思想大討論座談會(huì )。

 

       會(huì )議認真學(xué)習了集團調研公司的會(huì )議精神,參會(huì )人員重點(diǎn)圍繞如何建設“數字篆新”、全力盤(pán)活資產(chǎn)及提升資產(chǎn)運營(yíng)效率、物業(yè)服務(wù)如何找到突破點(diǎn)等方面進(jìn)行熱烈討論。大家結合部門(mén)當前存在問(wèn)題,積極查找問(wèn)題原因,針對性的提出改進(jìn)措施,為今后一段時(shí)期內如何開(kāi)展工作指明了方向。

 

  報道

 

 

第十二直管項目部

       9月13日,第十二直管項目部圍繞直管部存在的問(wèn)題和對公司的意見(jiàn)建議,分別在3個(gè)在建項目和直管部會(huì )議室開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。


       本次活動(dòng)圍繞集團調研公司的會(huì )議精神,結合公司級直管部發(fā)展實(shí)際,認真查找存在問(wèn)題,進(jìn)一步找準定位、謀出思路、拿出舉措、干好項目、見(jiàn)到實(shí)效、打開(kāi)局面。


 

竇熙程  報道

 

 

鎮果項目部

        9月13日,鎮果項目部組織全體管理人員開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng),座談會(huì )通過(guò)視頻連線(xiàn)的方式進(jìn)行。


       大家集中學(xué)習了陳祖軍董事長(cháng)調研三公司的重要講話(huà)精神,針對直管部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目管理、成本管控、團隊建設過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析、思考,尋找解決辦法,并認真梳理工作清單、問(wèn)題清單、項目清單,為下一步工作指明方向。


 

蔡茹玉  報道

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