按照集團黨委的部署，6月14日上午，集團公司黨委工作部部門(mén)負責人吳亞俊帶隊的集團公司黨委創(chuàng )先爭優(yōu)基層黨組織考核小組對公司黨委開(kāi)展精神文明建設情況進(jìn)行檢查考核和指導。公司董事長(cháng)唐忠鴻、黨委書(shū)記陳云周、工會(huì )主席彭云及黨群組織相關(guān)人員參加了此次會(huì )議。
會(huì )上，公司黨委工作部長(cháng)彭娟以PPT形式，向與會(huì )人員詳細介紹了公司黨群工作開(kāi)展情況（含紀委、工會(huì )、團委和維穩工作）以及公司開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)、學(xué)習型黨組織建設、“四群”教育、跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)和基層組織建設年主題活動(dòng)相關(guān)情況。
隨后檢查小組重點(diǎn)了解了公司基層組織建設年活動(dòng)的主要措施、取得成效、存在問(wèn)題和主要原因，詳細詢(xún)問(wèn)了項目部黨組織設置和人員配置、群團組織建設、黨員發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設、黨員教育管理等情況，認真查看了各項工作臺賬和相關(guān)資料。
檢查小組組長(cháng)吳亞俊對公司黨建工作給予了充分肯定。他點(diǎn)評時(shí)指出：三公司日常工作細致嚴謹、資料收集詳盡齊全、總結到位、亮點(diǎn)突出。他說(shuō)，三公司分管各口工作的領(lǐng)導做事用心，措施有力，作用突出，工作有創(chuàng )意。他對下一步工作提出了兩點(diǎn)要求：一是干部管理。在對集團管理的副處級以上干部建立起電子檔案，通過(guò)集團黨委工作部審核后，各公司管理的副科級以上領(lǐng)導干部也要按照相應規范健全電子檔案，以方便查閱，提升干部管理效率。二是黨員管理方面，要進(jìn)一步健全黨員管理評價(jià)考核，黨員隊伍日益龐大，素質(zhì)參差不齊，要通過(guò)考評，提升黨員能力素質(zhì)。希望三公司在這兩項管理上都要帶起頭來(lái)，在集團范圍內作示范，出亮點(diǎn)。同時(shí)，希望三公司黨政工團齊頭并進(jìn)，在2013年取得輝煌成績(jì)。
陳云周表示一定再接再厲開(kāi)展好各項工作，不負集團重托，帶領(lǐng)公司廣大黨員干部職工團結一心，務(wù)實(shí)創(chuàng )新開(kāi)展黨群工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保證。